2. Επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες: Οι ισχυροί ηγέτες είναι αποτελεσματικοί φορείς επικοινωνίας που μπορούν να αρθρώσουν το όραμά τους, να παρακινήσουν και να εμπνεύσουν τους άλλους και να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη και σχέσεις με τα μέλη της ομάδας τους. Ακούνε ενεργά και είναι ανοιχτά σε σχόλια.
3. Λήψη αποφάσεων: Οι ηγέτες θα πρέπει να είναι σε θέση να λαμβάνουν ενημερωμένες και έγκαιρες αποφάσεις, λαμβάνοντας υπόψη διάφορες προοπτικές και πιθανές συνέπειες. Θα πρέπει να είναι σε θέση να αναλαμβάνουν υπολογισμένους κινδύνους και να προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες.
4. Επίλυση προβλημάτων: Οι αποτελεσματικοί ηγέτες μπορούν να εντοπίσουν και να αναλύσουν προβλήματα, να αναπτύξουν δημιουργικές λύσεις και να τις εφαρμόσουν με επιτυχία. Μπορούν να σκέφτονται κριτικά και να ξεπερνούν τις προκλήσεις.
5. Ενδυνάμωση και παρακίνηση άλλων: Οι ηγέτες θα πρέπει να είναι σε θέση να ενδυναμώνουν και να παρακινούν τα μέλη της ομάδας τους, ενθαρρύνοντας ένα θετικό και παραγωγικό περιβάλλον εργασίας. Θα πρέπει να αναγνωρίζουν και να επιβραβεύουν τα επιτεύγματα, να παρέχουν εποικοδομητική ανατροφοδότηση και να υποστηρίζουν την επαγγελματική ανάπτυξη.
6.Ακεραιότητα και ηθική συμπεριφορά: Η εμπιστοσύνη είναι απαραίτητη για την αποτελεσματική ηγεσία. Οι ηγέτες πρέπει να επιδεικνύουν ακεραιότητα, ειλικρίνεια και ηθική συμπεριφορά σε όλες τις ενέργειες και τις αποφάσεις τους.
7. Προσαρμοστικότητα και ανθεκτικότητα: Η ικανότητα προσαρμογής στην αλλαγή και επιμονής απέναντι στις προκλήσεις είναι απαραίτητη για τους ηγέτες. Θα πρέπει να είναι ανοιχτοί σε νέες ιδέες και πρόθυμοι να προσαρμόσουν τις στρατηγικές τους όταν χρειάζεται.
8. Συναισθηματική νοημοσύνη: Οι ηγέτες θα πρέπει να έχουν υψηλό επίπεδο συναισθηματικής νοημοσύνης, το οποίο περιλαμβάνει την κατανόηση και τη διαχείριση των συναισθημάτων του ατόμου, καθώς και την ενσυναίσθηση και την προσοχή των άλλων.
9. Συνεργασία και ομαδική εργασία: Οι αποτελεσματικοί ηγέτες ενθαρρύνουν ένα συνεργατικό περιβάλλον εργασίας όπου εκτιμώνται οι διαφορετικές προοπτικές και τα μέλη της ομάδας συνεργάζονται για την επίτευξη κοινών στόχων.
10. Συνεχής μάθηση και ανάπτυξη: Οι ισχυροί ηγέτες δεσμεύονται στη συνεχή μάθηση και την προσωπική ανάπτυξη. Αναζητούν ευκαιρίες να επεκτείνουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους και ενθαρρύνουν τους άλλους να κάνουν το ίδιο.