Συμβόλαια κίτρινου σκύλου:μια κληρονομιά καταστολής εργασίας
κίτρινα συμβόλαια σκύλου ήταν συμφωνίες που αναγκάστηκαν από τους εργαζόμενους από τους εργοδότες, απαγορεύοντας τους να ενταχθούν σε εργατική ένωση Ως προϋπόθεση απασχόλησης. Αυτές οι συμβάσεις, που συχνά υπέγραψαν υπό πίεση, αποτελούσαν βασικό εργαλείο που χρησιμοποίησαν οι εργοδότες για την καταστολή των προσπαθειών οργάνωσης και συλλογικών διαπραγματεύσεων των εργαζομένων κατά τα τέλη του 19ου και των αρχών του 20ου αιώνα.
Ακολουθεί μια ανάλυση των βασικών χαρακτηριστικών τους:
* Φύση της σύμβασης: Αυτές οι συμφωνίες ήταν νομικά δεσμευτικές, αλλά ηθικά και ηθικά αμφισβητήσιμες, καθώς παραβίαζαν τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων για την οργάνωση και τη συλλογική διαπραγμάτευση.
* επιβολή: Οι εργοδότες χρησιμοποίησαν διάφορες τακτικές για να επιβάλουν αυτές τις συμβάσεις, συμπεριλαμβανομένης της εκτόξευσης εργαζομένων που εντάχθηκαν σε συνδικάτα, τους Blacklisting τους από τη μελλοντική απασχόληση και ακόμη και τη χρήση της βίας κατά των διοργανωτών της Ένωσης.
* Impact: Οι κίτρινες συμβάσεις σκυλιών καταπνίγουν αποτελεσματικά την ανάπτυξη των εργατικών συνδικάτων, διατηρώντας τους εργαζόμενους να υποστηρίξουν τους καλύτερους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας και τα πρότυπα ασφαλείας. Συνέβαλαν σε χαμηλούς μισθούς, πολλές ώρες και επικίνδυνες χώρους εργασίας.
* Νομική κατάσταση: Ενώ αρχικά επιβεβαίωσε από τα δικαστήρια, το Clayton Antitrust Act του 1914 Δηλώθηκαν κίτρινες συμβάσεις σκυλιών "σε αντίθεση με τη δημόσια πολιτική", τερματίζοντας αποτελεσματικά τη νομική τους εκτελεστότητα στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Σήμερα, τα κίτρινα συμβόλαια σκυλιών είναι παράνομες στις Ηνωμένες Πολιτείες και στις περισσότερες άλλες ανεπτυγμένες χώρες. Ωστόσο, η κληρονομιά τους χρησιμεύει ως υπενθύμιση των αγώνων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην επιδίωξη δίκαιης μεταχείρισης και συλλογικών διαπραγματευτικών δικαιωμάτων.
Βασικά σημεία:
* Εκμεταλλευτική πρακτική: Τα κίτρινα συμβόλαια σκυλιών ήταν ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται για την καταστολή των δικαιωμάτων των εργαζομένων και τα εμπόδια τους από το να σχηματίζουν συνδικάτα.
* Παραβίαση της ελευθερίας των εργαζομένων: Αυτές οι συμβάσεις περιορίζουν την ελευθερία των εργαζομένων να οργανώσουν και να υποστηρίξουν τις καλύτερες συνθήκες.
* Αντίκτυπος στο εργατικό κίνημα: Οι κίτρινες συμβάσεις σκυλιών επιβράδωσαν την ανάπτυξη των συνδικάτων και εμπόδισαν την ανάπτυξη ενός ισχυρού εργατικού κινήματος.
* κληρονομιά: Παρά το γεγονός ότι είναι εκτός νόμου, η κληρονομιά των κίτρινων συμβάσεων σκυλιών μας θυμίζει τη σημασία της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της μάχης για δίκαιη μεταχείριση στο χώρο εργασίας.
Περαιτέρω ανάγνωση:
* Ο νόμος CLAYTON ANTITRUST: https://www.law.cornell.edu/wex/clayton_antitrust_act
* Η ιστορία των εργατικών συνδικάτων στις Ηνωμένες Πολιτείες: https://www.loc.gov/collections/labor-history-poster-collection/about-this-collection/